| 标 题: | 《乌海市深化课程改革提升教学质量三年(2026—2028年)行动方案》政策解读 | ||||||||
| 索 引 号: | 11150300011554519Q/2026-02845 | 发文字号: | 乌党教育工作组发〔2026〕4号 | ||||||
| 发文机构: | 中共乌海市委教育工作领导小组 | 信息分类: | 政策解读 | ||||||
| 概 述: | 《乌海市深化课程改革提升教学质量三年(2026—2028年)行动方案》政策解读 | ||||||||
| 成文日期: | 2026-04-27 00:00:00 | 公开日期: | 2026-05-28 09:38:36 | 废止日期: | 2028-12-31 00:00:00 | 有效性: | 有效 | ||
为深入落实教育部办公厅《基础教育课程教学改革深化行动方案》要求,全面贯彻义务教育、普通高中课程方案及各学科课程标准,以核心素养为导向推动教育教学理念更新、模式转型与体系变革,中共乌海市委教育工作领导小组印发了《乌海市深化课程改革提升教学质量三年(2026—2028年)行动方案》(乌党教育工作组发〔2026〕4号),现就有关政策解读如下。
一、方案起草背景
课程教学是学校育人的核心环节。当前我市部分课堂仍存在“满堂灌”现象,跨学科教学和选课走班尚处起步阶段,科学教育和人工智能赋能教学亟待加强。本方案旨在通过三年系统改革,推动教学方式从学科本位向素养导向转变,切实提升基础教育办学质量。
二、总体目标
2026年:课程改革有序推开,课堂教学质量明显提升,科学教育全面加强,拔尖创新人才培养体系初步建立。
2027年:小班化教学改革试点推行,高中“新课程新教材”实施深入推进。
2028年:中高考学业监测进入自治区前列,建成一批示范性优质学校,打造乌海特色教育品牌。
三、重点任务
(一)优化资源配置。在乌达区、海南区启动小班化试点,每班不超30人。依托集团化办学组建“跨校课程联盟”,优质课程跨校流动,教师交流轮岗不低于20%。全市四、五、七年级音体美全面实行选课走班。
(二)推进课程建设。2026年各校完成课程实施方案。严格落实不少于10%课时开展跨学科主题学习,推行项目式学习。设立教学改革实验区、实验校,开展集团化课程创新实验。
(三)提升课堂质效。推广启发式、互动式、探究式教学,全面推行“分层教学、分类指导”,建立“一生一档”。推动普通高中特色发展,将市一中打造为国家级重点高中,市六中建成自治区级特色高中,市十中建成自治区优质高中。健全生涯规划体系,构建初高中贯通、高中与高校强基衔接的拔尖创新人才培养模式,支持市一中设立“强基班”。
(四)强化科学教育。全学段开设人工智能课程,每学年不少于8课时实验探究。课后服务每周至少1次科学教育。实现科学教育副校长配备率100%,每所小学至少配1名理工类硕士科学教师。
(五)深化教学评价。常态化“推门听课”,考核结果与绩效、职称挂钩。建立作业公示与预警制度。以“自主命题+外部优选”保障学业监测质量,形成闭环。提高体美劳评价权重,探索AI技术追踪学生成长。
(六)改进教研模式。实施教师分层培养,落实教研员“九个专业标准”,打通教师与教研员双向流动通道。统一区域学科教研时间,推行联合大教研。
(七)推动数智赋能。建设人工智能教学实验室,创建10所应用示范校。实施教师数智素养提升计划和“百名骨干培养计划”,2028年专任教师均能运用AI技术赋能教学。
四、突出特点
一是改革导向鲜明,率先启动小班化试点和选课走班。二是体系构建完整,覆盖资源配置、课程、课堂、评价、教研、数智赋能七大领域。三是拔尖培养有突破,构建初高中贯通培养链条。四是科技赋能重实效,全学段开设AI课程,强化教师数字素养。
五、保障措施
市、区教育行政部门建立课程改革推进机制,将改革任务纳入学校年度考核。保障经费和设施设备投入。培育实验区和示范校,推广典型经验。考核结果与绩效、职称、评优挂钩。通过教学研讨会、成果展示等活动营造良好改革氛围。
本方案是未来三年我市课程教学改革的行动纲领。通过系统推进各项改革举措,将有效提升基础教育办学质量,为建设教育强市奠定坚实基础。
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