为促进我市教育均衡发展，合理配置教育资源、全面提升教师群体素质，办好每一所学校，乌海市教育局采取四项措施促进义务教育均衡发展。

　　一是校长交流方面，三区采用公开招聘的形式，对所属中小学、幼儿园校（园）长进行聘任、交流。

　　二是教师交流方面，三区每年选派城区优秀或骨干教师到农区、矿区学校进行支教，支教时间一般为一年或半年。同时也在探索城区学校间优秀教师的互相交流，将优秀教师较为集中的学校与相对薄弱的学校结对进行支教。

　　三是改善师资结构方面，主要是引进和招聘教师。今年全市教育系统共招聘应往届大学毕业生87名，其中市教育局直属学校招聘47名，乌达区教育局招聘40名，海勃湾区教育局招聘36名，海南区教育局拟在近期开展教师招聘工作。

　　四是教师培训方面，上半年，举办了全市大中小学写字书法课教师培训共123人；全市中小学专家型学科带头人培训共177人；全市中小学幼儿园教师岗位培训共558人；全市教育系统干部高级培训共569人；新聘教师岗位培训共209人；完成了第二期中小学幼儿园专家型学科带头人培训的学员选拔工作，共170人；完成了2010年“高中新课程培训”的准备工作，全市共有15个学科，212名高中教师参加今年秋季起始年级教师的培训；启动了“全市中小学教师阅读工程”，制定了《乌海市中小学教师2010—2012年阅读工程实施方案》，市教师培训中心编印了《乌海市中小学幼儿园阅读工程2010年读本》，全市中小学幼儿园教师均参加了这次活动。

　　教育均衡发展是一个永恒的主题，是全社会共同追求的目标。推进义务教育的均衡发展是一项长期性、系统性、战略性的工程。今后，乌海市教育局还将立足于全市教育实际，在整体提高办学质量和水平的基础上，通过体制和机制创新，激励学校办出优势和特色，全方位、多角度、多层面地推进我市义务教育的均衡发展。